― 高校生の“自分で選ぶ就職”を支える、新しい進路支援のかたち ―

近年、高校教育の現場では「与えられた進路」ではなく、生徒自身が考え、意思決定する力を育む教育が重視されています。
しかし、高校生の就職活動にはいまだ多くの制約があり、求人票と口コミだけで企業を選ばざるを得ない現状があります。
こうした“情報の壁”を乗り越えるために生まれたのが、高卒採用バンクが運営する高卒就活プラットフォーム「みらいジョブ」です。

■ 現場の先生が語る、「高校就活のリアル」

岐阜各務野高校（各務原市）で進路指導を担当する鹿野智幸教諭は、次のように語ります。

「高校生の就職活動は、求人票が公開されてから応募までの期間が非常に短い。
夏休みも授業や部活動で時間が限られる中、全員と面談を行う必要があり、十分な企業研究ができないのが現状です。
だからこそ、1・2年生の段階からキャリア教育を進めること、
そして“企業を知るための新しいツール”が今の高校には必要なんです。」

こうした現場の課題を受け、「みらいジョブ」は高校生が自ら求人を検索・比較し、写真や動画で職場の雰囲気を直感的に理解できる設計を採用。
AIによる求人整理や適職診断も搭載し、生徒・先生・企業の三者がより正確なマッチングを実現できる環境を整えています。

■ 教育と採用の“間”をつなぐ存在へ

岐阜県内の高校就職市場は、依然として1人あたり4社以上の求人がある売り手市場。
一方で、就職3年以内の離職率は36.6％と高止まりしています。
この現実を変えるには、「早期のキャリア教育」と「適切な情報環境」が不可欠です。

「みらいジョブ」は、学校と企業の間に立ち、
“生徒が自らの未来を選ぶ”ための新しい進路支援のかたちを目指しています。

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