高卒採用の二次募集｜10月以降に応募を集める方法と、今から始める会社の打ち手

この記事の要点

• 9月の選考で人数が埋まらなくても、高卒採用は続けられます。2026年3月卒では、9月末に63.4%だった、就職を希望する高校生の内定率が、3月末には98.9%になりました（厚生労働省）。

• 11月までに、ほとんどの県で生徒が2社以上に応募できるようになります。10月以降も応募を受けられるかをハローワークに確かめ、学校に募集中だと伝え、見学から選考・結果の連絡までを早く回しましょう。

9月の選考で人数が埋まらなくても、高校生の採用は続けられます

この記事では、9月16日の選考開始のあと、10月以降も続ける募集を「二次募集」と呼びます。国の通知で決められた言葉ではありません。

2026年3月卒では、9月末の時点で、学校やハローワークの紹介で就職を希望する高校生の3人に1人以上（約4万5千人）が、まだ内定していませんでした。全国の内定率は、9月末の63.4%から、3月末には98.9%まで上がりました。

出典：厚生労働省「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」（令和7年9月末現在＝2025年11月14日公表・2025年12月26日一部訂正／令和8年3月末現在＝2026年5月13日公表・2026年6月29日一部修正）

9月末から3月末までに、内定した生徒は約4万人増えています。10月以降も、生徒は就職先を決めていきます。文部科学省の調査でも、2026年3月卒では10月末の時点で、就職を希望する生徒の約4人に1人がまだ内定していませんでした（内定率76.0%）。

※2027年3月卒の9月末の全国の数字は、2026年11月6日の時点ではまだ公表されていません（前年の同じ数字は11月14日に公表）。

11月までに、ほとんどの県で生徒が2社以上に応募できるようになります

9月の最初の応募は、多くの県で「一人一社」です。そのあと、生徒が同時に2社以上に応募できるようになる日（複数応募の解禁日）は、都道府県ごとの申し合わせで決まっています。

出典：各都道府県「令和9年3月新規高等学校卒業予定者の就職に係る申し合わせ」（高卒就職情報WEB提供サービスに掲載。2026年9月23日に47件を当社で確認）

• 複数応募は、多くの県で「一人2社まで」です。3社まで認めている県もあります

• 「最初から複数応募できる」6府県にも、県内の求人に限る、会社が複数応募を認めた求人に限る、といった条件がついています。最初からではない県でも、会社が求人ごとに「複数応募の生徒を受けるか」を選ぶ形のところがあります。自社の求人がどちらになっているかも、ハローワークで確かめてください

• 指定校求人と公開求人で扱いが違う県や、日付ではなく「選考日がいつか」で分ける県もあります。自社のある県と、応募してくる生徒の高校がある県の申し合わせを、ハローワークか学校で確かめてください

複数応募ができるようになると、生徒がほかの会社と比べながら選ぶことがあります。

すでに求人票を出している会社の二次募集

1. 10月以降も応募を受けられるか、ハローワークに確かめる

求人票に書いた選考日が9月だけになっている場合などは、10月以降も応募を受けて選考できるよう、管轄のハローワークに相談します。手続きは地域によって違うことがあります。

2. 学校とハローワークに「まだ募集している」と伝える

高校生の就職では、応募や選考のやり取りは学校（進路指導の先生）を通すのが原則です。生徒も、会社への連絡は学校を通すよう指導されています（文部科学省・厚生労働省の通知）。求人票を出した高校の進路指導の先生に、募集を続けていることと、職場見学を受けられることを伝えます。まだ求人票を出していない高校にも、これから出せるかを、その高校に確かめてみてください。ハローワークにも、人数がまだ埋まっていないことを伝えておきます。

3. 書類だけで判断せず、面接で会う

ここは当社の考え方です。高校生は学校の推薦を受けて応募してきます。応募できる会社の数も限られています（多くの県で一人2社まで）。応募してくれた生徒とは、書類だけで判断せず、面接で会うことを勧めています。

4. 見学から選考・結果の連絡までを早くする

国の通知も、選考のあとはできる限り早く採否を決めて生徒に知らせるよう、会社に協力を求めています（文部科学省・厚生労働省の通知）。ここから先は当社の考え方です。複数応募が始まると、生徒はほかの会社の結果も見ながら決めます。見学の日程、選考の日、結果の連絡までの間を短くし、その予定を早めに学校へ伝えておくと、生徒が判断しやすくなると考えています。

5. 求人票の中身を見直すときは

仕事の内容や条件を変えたいときは、管轄のハローワークに相談します。求人サイトや自社のページに載せる場合は、ハローワークで確認を受けた求人票の内容と食い違わないようにします。写真や仕事の様子など、求人票に書ききれない情報を足すことはできますが、条件は求人票とそろえます。

これから高卒採用を始める会社の打ち手

来年度の日程は、全国高等学校長協会・経済団体・文部科学省・厚生労働省の検討をもとに、両省の通知で示されます。2027年3月卒では、6月1日にハローワークで求人の受付が始まり、7月1日に高校への求人の申込みと学校訪問、9月5日（沖縄県は8月30日）に応募書類の提出、9月16日に選考が始まりました。2028年3月卒の日程は、2026年11月6日の時点ではまだ発表されていません（2027年3月卒の日程は、2026年2月16日に厚生労働省が取りまとめを発表し、両省の通知は2月25日付でした）。

まとめ

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• 高卒採用支援サービス（高卒採用バンク）

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• 9月の選考で採用人数が埋まらなかった

• 求人票を出したが、応募が1件も来なかった

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